Имеют ли право отстранять от работы людей, не получивших прививку?

Очень многих людей на сегодняшний день волнует вопрос отстранения от работы непривитых сотрудников. Недавно в Роструде прояснили ситуацию с этим вопросом, уточнив все правила подобного отстранения.

 

Итак, работодатель имеет полное право отстранять от работы непривитых сотрудников, без сохранения за ними заработной платы. Следует отметить, что под это правило подпадают и те сотрудники, которые работают «на удаленке», но не имеют медицинских противопоказаний к вакцинации. Правило об отстранении вступает в силу с 15 августа сего года.

data-ad-client="ca-pub-2776262434373179" data-ad-slot="6424525782">

 

Отстранение производится, когда от сотрудника получают отказ от вакцинации в письменном виде. Вернуться можно, если будет устранена причина (сотрудник получит прививку), или же после официально объявленного окончания пандемии.

Об этих новостях сообщает издательство «Известия» со ссылкой на письмо ведомства в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов». В обращении также напоминается, что  прививка по эпидемиологическим показаниям становится обязательной, после соответствующего решения главного санврача в субъекте.

Источник

 

 

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Имеют ли право отстранять от работы людей, не получивших прививку?