Очень многих людей на сегодняшний день волнует вопрос отстранения от работы непривитых сотрудников. Недавно в Роструде прояснили ситуацию с этим вопросом, уточнив все правила подобного отстранения.
Итак, работодатель имеет полное право отстранять от работы непривитых сотрудников, без сохранения за ними заработной платы. Следует отметить, что под это правило подпадают и те сотрудники, которые работают «на удаленке», но не имеют медицинских противопоказаний к вакцинации. Правило об отстранении вступает в силу с 15 августа сего года.
Отстранение производится, когда от сотрудника получают отказ от вакцинации в письменном виде. Вернуться можно, если будет устранена причина (сотрудник получит прививку), или же после официально объявленного окончания пандемии.
Об этих новостях сообщает издательство «Известия» со ссылкой на письмо ведомства в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов». В обращении также напоминается, что прививка по эпидемиологическим показаниям становится обязательной, после соответствующего решения главного санврача в субъекте.